もうすぐ子供が3ヶ月になるので、失業保険の手続きに行こうかと思っています。雇用保険の受給期限は退職から１年です。

雇用保険、失業保険についてのご質問です。

今月の初めに、自己都合という形で会社をクビになりました。

勤続年数は2013年の2月から2014年の2月までで、雇用保険を支払っていたのは2013年
の2月から2014年の1月までで、12回です。

現在、保険証を返却途中で向こうに届き次第、離職票を送付してくれるそうなので3月に入ってからハローワークに行こうと思っております。

年収は200万、月収は手取りが平均17万くらいでした。

ここで質問なのですが

例えば3月5日にハローワークにいって失業保険をもらうための手続きをした場合最初に失業手当が給付されるのは何月何日になるのでしょうか？

それと、どれくらいの期間に何回、いくら給付されるのでしょうか？

詳しい方教えてください！

自己都合の場合は何月何日から支給されるかははっきりわかりません。
申請から３ヶ月半から４ヶ月という所しょうか。
計算基礎になる金額は手取りではありません賞与を除く支給総額です。
仮に１９万円が総額平均なら雇用保険の日額は４６０３円になります。
それに９０日（支給日数）を掛ければ４１４２７０円が支給総額です。
それを４回に分けて受給になります。
ただし、最初と最後は日数が半端になりますから少ない金額になります。
注意する点はあなたは１２ヶ月ぴったり雇用保険があるとしての回答ですが、１２ヶ月に１日でも足りないと資格がありませんので。
それから１２ヶ月の間に１１日以上勤務していない月（有給は含む）があればその月は含まれませんので受給資格は得られません。

余談ですが。
あなたは福岡県民ですか？私も北九州市の生まれです今は遠くにいますが。

失業保険について質問です。
結婚、出産の為に仕事を辞めて、旦那の扶養に入っています。
もうすぐ子供が3ヶ月になるので、失業保険の手続きに行こうかと思っています。
そこで質問なんです
が、子供が9月17日で3ヶ月になります。
17日以降ならすぐ手続き行っても大丈夫なんですか??
それとも、10月以降にしか手続き出来ないんですか???

失業給付（雇用保険の基本手当）を受給するのに、お子さんの月齢とかは関係ないですよ。出産の場合、産後５６日は働けませんから、手続きはできませんが、５７日目以降でしたら、いつでも手続き（求職の申し込み）は可能です。

もし実際にしばらく働くおつもりがないのであれば、先の方の書かれているように、受給延長の手続きをとってください。雇用保険の受給期限は退職から１年です。ただ、出産・育児などの場合は最大４年まで延長可能なので、お子さんがもう少し成長されてから、ゆっくり職探しをするということも可能です。

ちなみに職探ししないで、基本手当（失業給付）もらうことはできませんので、あしからず。

もし、お子さんを預けることがすでにできる環境で、職を探しているのでしたら明日にでも手続き可能です。

離職票っていつもらえるものなんですか？
１８日で辞めた（解雇）ので,早く失業保険の手続きにいきたいのですが。。。
月末以降ですか？

私が離職した３年前の古い情報かもしれませんが、会社が職安に離職票を提出する期限が、退職日から10日以内だったと思います。ですから、１８日で離職ってことは、辞めた会社は２８日までに離職票を職安に出しますので、その後郵送で送られる場合を考えても、どんなに遅くとも来月の頭には届くと思いますよ。
気が引けるかも知れませんが、人事部に電話するって手もありますね。

《雇用保険について》

先月末で退職して、別会社に再就職が決まったんですが、まだ前の会社から失業保険手続きに必要な書類が届いていません。

再就職先はまだ勤務も始まってなくて、早くても来週末ぐらいだと思うんですが、この場合、失業保険手続きはできないでしょうか？

手続きが終わって7日過ぎた後、再就職が決まった場合は給付金はもらえますが、私の場合は該当しないんでしょうか？

離職票が届き、ハローワークに手続きに行かれても、無駄足になってしまいます。
受給資格は手続きの日を受給資格決定日と言いますが、この場で、次の就職等をしっかり聞かれます。
決定日に就職が決まってる方は、当然求職活動を必要としませんので、受給資格は得れないのです。
ただ、もし次の就職が早期で退職になった際も、１０末から受給期間は１年ですので、離職票等は、大切に保管された方がいいですよ。

年金についてどなたか教えてください。
２年前に会社を辞め現在は主人の扶養に入っているのですが、
失業保険の受取などの関係で、９ヶ月間の未払い期間が発生してしまいました。
社会保険事務所に確認したところ、２年間の支払期限までに

１月あたり１３，８６０円×９ヶ月＝１２４，７４０円

を支払うことを勧められました。

社会保険事務所の説明では、
合計２５年間の年金支払が必要であるとのことですが、
以前勤めていた会社の厚生年金支払年数と
今後の主人の扶養年数から２５年は満了できると思います。

２５年間満了したとしても、
未払い期間があると受け取る際の金額に差が出るとも説明されたのですが、はやり、今、１２４，７４０円を支払った方がよいのでしょうか？

本来は支払うべきものとは思うのですが、
１０万円以上の金額と知って躊躇してしまいました。。。

年金の事をよく理解できていないため、
もし、質問内容がおかしいようでしたら申し訳ありません。
どなたか、お分かりになる方がいらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

非常にざっくりな計算ですが、国民年金受給時に未納期間が９ヵ月の場合、受給額が年額で１５０００円少なくなります。
（現在の満額７９２０００円を基準にして計算しています）

モラルの点はちょっとおいて、損得だけを考えるのであれば、６５歳から年金を受給し始めて、８年後にはその差額が１２万円になりますので、こちらもざっくりですが、７２歳以降の生存期間が長ければ長いほど、年１５０００円ずつ損をすることになりますね。
日本人女性の平均寿命が２００８年の時点で８６歳とのことですので、１５年間で２２万円、９０歳までなら１９年間で約３０万円の差となります。
今の１２４０００円と、７２歳以降の１５０００円×生存期間を比較して、どちらがより有効なのか、ということでしょうか。

モラルの点を考えた場合ですが・・・個人の損得ではなく、世代間の相互扶助という点ですが、９ヵ月程度の未納であれば、あまり影響はないかな・・・と、これはあくまでも私見ですが。ただの一度も加入したことがない、というのであればともかく、長いスパンの中での９ヵ月、なので・・・異論は多々あるとは思いますがσ(^◇^;)

いずれにしてもさかのぼって納入できる期限が近いと思いますので、早めに決断なさることです。いざ納入しようと思ったら期限切れになっていた・・・なんてことがないように、です。