失業保険受給中の活動実績について

次の認定日まで一週間もありませんが、あと一回活動が足りません。
認定日にした職業相談一回だけなのですが、また職業相談で回数を稼ぐのは良くないでし
ょうか？

お金を頂きたいというよりも、申請した以上取り消せないものなので今回の認定だけ穏便にやり過ごせれば助かるなと思ってます…
正直なところ現在基準に引っかからないバイトをしていて、一応働いているという気も多少あり、すぐに仕事を！とまで焦っていません。
(バイト先の固定シフト制、人手不足等があって兼ね合いを考えつつ探さなければなりません)

少しでも気になるとこの面接をとにかく入れて回数を稼ぐしかないでしょうか？

職業相談で良さそうな場合としても、相談内容に困ってしまいます。
他の方は具体的に面接先の事を相談されてるのでは？と思ってますので。
(資格は希望している職種の物しか持っていないが希望している職種以外にも考えた方が良いのか迷っている、現在のバイトに多少合わせないと働けない旨を面接時どう伝えれば不愉快にさせないのか、ぐらいしか質問が思い浮かびません)

本当に今回の認定だけ終われば、もうお世話にならずにしたいと思ってます。自分のペースで探したいので、お世話になり焦らなければならないのがキツイです。
今回だけどうにか回数埋められないでしょうか？

絶対に避けたいですが、万が一実績が足りないまま認定日を迎えるとどうなるのでしょうか？
お叱りを受けるでしょうし、当然ながらお金を頂けない、というだけで済む問題ではないですよね…

真剣に求職されている上で受給されていらっしゃる方には大変失礼だと思うのですが…質問させて頂きます。

※申請時は失業保険がどんなものか全く知らず、説明会でとんでもないものに申請してしまったかも…と思った次第です。
なので自分のペースでやりたいなら申請するなよ、とは言わないで下さい。
今更ながら無知を自分を恥じています…

働く気が無いなら雇用保険の貰う資格は無いです

正直に言って辞退して下さい

それ以外での回答では不正行為を助長することになります

自分のペースでやりたいなら申請するな としか言えないでしょう

夫の言葉の暴力がひどく、精神的に参っています。現状でどのような対策が考えられるでしょうか？
最悪離婚も視野に入れなければと思っています。
２歳年下の夫と二年付き合い、結婚して１年が過ぎました。
付き合い始めは、「自分は家事もできる夫になる」とか「子供が生まれたら小学校に上がるくらいまでは専業主婦でいてほしい」とか「自分のおこずかいは１万円でいい」などいろんな意味でこのご時世厳しいのでは？と思うほどでした。
しかし現在、家事はほぼ私がやります。夫が休みの日に、何かをちょっと頼んでも「今休憩してる」などと言って手伝わないどころか、逆にキレららえることもありました。
夫にとって私の言動が気に障り、よく喧嘩になります。といっても、一方的に言われるだけで、何か言おうとすると「言い訳するな」と言われ何も言えません。喧嘩の原因は全て私にあるらしく、いつも私が謝るしかない状態です。
結構早い時期から、大声を上げるようになり、てめぇ,このぼけっ、あっち行け、頭悪いんじゃねーの、などの暴言が出始め、ののしるような言葉もたくさん言われます。
現在共働きで財布は別、生活費はほぼ半分ずつ払っています。先日雇用トラブルで職場を辞めて裁判をした時も（夫に相談し、好きにしていいと言ってくれたため）、裁判費用はもちろん私が払い、無収入時の生活費も通常通り入れました。現在裁判が終わり失業保険を受け就活中ですが、生活費は変わらず出しています。私の貯金は減りましたが、使い道が判っているのに、私は貯金ができない、計画性が無い、などと言われ、だめ人間扱いをされます。
夫はFxをやっていて、２年前に１００万円、つい先日６０万の損害を出しました。もうやめる、とがっくりしている夫を責めたりはしていません。なのに数日後にはひどい暴言でまた私を責めます。私には家計簿を付けさせるのに、自分は結果貯金ができてるからいいんだ、と言ってやりません。
最近では、今後子供をつくるにあたり、育休中など（手当がもらえず）無収入の時は、生活費をだしてくれるよね？と聞いたところ、私の貯金から出すように言われました。貯金がゼロになったら出してあげる、と。また、「３?４ヶ月しか休まないでしょ？」とも言われ、女としてとてもショックでした。
暴言、心ない言動が続き、疲れ、将来への意欲も無くなって行き、離婚が頭に浮かび始めました。
このような場合、次はどのような行動をとればいいのでしょうか。
文章がまとまらず、ちゃんと伝えられたかわかりませんが、よろしくお願いいたします。

書かれていることが、冷静な真実であるとしたら、しばらく子供は作らないで、
生活して様子を見ることです。

同じことが続くようなら、
別れる事も考えたほうがいいかもしれませんね。

はっきり言ってすみません。↓↓

収入より何より、相手の★★お人柄に問題★★がありそうです。

失業保険受給中の求職活動で、会社に電話で何かを問い合わせをしただけでも
活動の１つになるそうですが、電話をした時にこちらの名前など言っていないのですが、
大丈夫でしょうか？
ハローワークの方がこの会社に連絡をすることはあるのでしょうか？

会社に電話で何かを問い合わせをしただけでは活動の１つになりません

説明会で説明があったはずですが

ハローワークの方がこの会社に連絡をすることはありません

面接を受けた場合でも、証明がないと活動とは認められませんよ、ましてや、電話の問い合わせだけでは、無理でしょう

失業保険と有給消化 解雇について教えて下さい。
勤続１４年 女性です。正社員で勤務していましたが 先日バートになってくれないかと言われました。
バートになった場合は 社会保険のかからない時間枠で・・ということでした。
４時間程度でしょうか・・
その条件であれば 今の会社に在籍する意味がないので
退職を考えておりますが この場合の退職理由は 自己都合か解雇なのか どちらが適用されますか？
いちじるしい給与の 減額は 認められていないと思うのですが くわしい方 お願いします。

有給休暇も残っておりますので 退職するならそれも消化したいと思います。
ただ、12月は 忙しい月の為 おそらく消化はムリだと考えられ、それであれば在籍期間を来年一月までに
して欲しいと 言うことは 大丈夫でしょうか・・・？
今まで 有給をとるなんて 「そんなことしていたら 他の会社ではクビになりますよ」と 言うような社長であるので
これも違法だと思います。それを書いたメモなども 手元にありますが・・

子どもが まだ小さいので なるべく 金銭的にも自分にとって一番有利な方法をとって
退職したいと考えております。
早く決断したいので 回答よろしくお願いします。


また、解雇扱いになった場合 次の就職活動に悪い情報として ハンディになりますか？

社長の思う壺にはまってます。あなたが辞める必要は無いと思います
あくまでも『パートになってくれないか？」とお願いされているのですから
『子供がまだ小さいのでお金が掛かる』と拒否をすれば良いと思います
最近は大手でも就職内定を取り消したり、リストラで人員整理をしています
辞めて、今までと同じ条件で就職できる保障はありません

労働基準局に訴えるべきです！

失業保険について教えて下さい。
旦那が今日、ハローワークの説明会に行きました。
16日が認定日です。

その説明会で週に20時間働くと就職と同じ扱いで手当ては出ない・20時間以内の場合は給付額から差し引きになるとの事でした。

それは配偶者の私が働いても差し引きの対象になるんですか？

世帯全員の収入・就職も関係あるのでしょーか？

旦那、無収入・妻である私が収入がある場合、失業保険の給付額はかわりますか？

配偶者の収入は関係ないですよ。

あくまでも、失業保険（雇用保険）を受給する本人（ご主人）の収入が判断対象です

突然の退職の場合
ずっと働くつもりだったのですが、妊娠、そしてトラブルによりやむなく退職しました。年収が１０４．８万円になります。保険関係、税金は全部自分で払っていました。

傷病手当金はいただく予定です。失業保険が前の会社との関係もありうけられなくなりました。そして、１０３万円をこえているので配偶者扶養控除もうけられなそうです。

これでは働かないほうがよかったじゃんと日々後悔する毎日です。

自分の分の税金はいくらかは戻ってくると思いますが、主人の分も少しは戻ってくるのでしょうか？

なんだか働くのがばからしくなってきました。
この先働くのをやめちゃおうかなあと思っているところなんですが、なんかいいことありますか？

なんかいいことありますか？

生まれてくる子
絶対かわいいですよ
かわいい
かわいい
子供のことを考えて

お母さんがリラックスしてにっこりしたら赤ちゃん
気持ちよくしてると思います。

悩んだり、怒ったりすると
泣いてるかも

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